パワハラが原因で会社を辞めたのですが、退職届を出しなさいと言われました。連絡しなければ懲戒解雇と言われたりもしました。

Question

パワハラが原因で会社を辞めたのですが、退職届を出しなさいと言われました。連絡しなければ懲戒解雇と言われたりもしました。退職届はどう書けば良いか分からなかったので、一身上の都合により退職と出してしまいましたが、これは自己都合になってしまうのでしょうか？

Answer 1

参考までに退職届の実例を貼っておきます

Answer 2

組合や労働局に相談して下さい。下記のサイトを参考にして下さい。
https://ameblo.jp/btg5067/entry-12820393858.html

Answer 3

自己都合になります。必ず会社都合にしてください！

懲戒解雇は余程のことをしない限りできません❗解雇権の乱用になり違法です。

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 4

後で揉めるときの事を考えておくなら、

パワハラにより退職します

って書いておけば良いです。

一身上の都合と自分で書いてしまうと、揉めた際に面倒くさい事になる可能性があります。