25卒大学院生の就活生です。 内々定ってどれぐらい信用できるものなのでしょうか？ 早期選考で企業様から採用選考合格通知…

Question

25卒大学院生の就活生です。
内々定ってどれぐらい信用できるものなのでしょうか？

早期選考で企業様から採用選考合格通知と内々定をいただきました。正式な内定は来年改めて出すと言われました。その後も内々定者面談などを通して、就職活動状況などについて聞くと言われました。
基本的に内々定を出した場合は内定を出すから安心してなんでも話してくださいと言われたのですが他社選考を受けていることとかを正直に言い過ぎると内々定を取り消されるのではないかと不安になります。
一応、他社も見た上で入社を決めて後悔ないようにして欲しいと言っていただけましたが少し不安です。
正式な内定ではない内々定とはどのぐらい信用できるものなのでしょうか？

Answer 1

企業の内々定は99%信用できます。
理由としては、内々定だろうと特別の理由もなく取り消しにすれば企業の信用問題になるからです。

確かに時期的に内定は出せないので労働契約は締結されていません。
また、早期採用選考は経団連の定める就活解禁日を破る行為なので、内々定にも懐疑的になりますよね。
ただ、口約束ではなく企業が文章で内々定を出したのなら、信用しても良いと思いますよ。