現在SESの営業職に就いている40代です。 勤めて8ヶ月になります、 入社時に半年間は契約社員と言われたのですが、一向…

Question

現在SESの営業職に就いている40代です。
勤めて8ヶ月になります、

入社時に半年間は契約社員と言われたのですが、一向に正社員にしてくれません。理由としては契約がそれ程取れていないから、との事で。

営業職（今の職場）はやってみると楽しくやり甲斐も感じているので続けたいのですが、ずっと契約社員なのは避けたく思っております。勿論バンバン契約取れれば正社員になれるのでしょうが、その成約も中々難しく‥

ちなみに40代で転職したので給料は少ないです。
なので、別の職場に転職しても差程給料に変動は無いかと思います。

このまま現在の会社で正社員目指して頑張るか、正社員として雇ってくれる職場に転職するか悩んでいます。

転職しても今後もSESの営業をやっていくつもりです。

また、例えばですが。
別の職場に移っても上記の様に契約が取れないと正社員にはしてもらえない物でしょうか？（最初は必ず試用期間はあると思いますが）

皆さまアドバイス宜しくお願い致します。

Answer 1

現職を続けながら、正社員での転職先を探すしかないですね。
しかし転職は繰り返せば繰り返すほど待遇は悪化するものですよ、一般的には。

Answer 2

営業の方ならわかると思いますが、あなたの給料分の利益は出ていますでしょうか。
(まあ実際には内勤者の給与とか、事務所の家賃とか諸々の雑費も按分されますが。。。)
契約が取れていないとのことだったので、一度、利益と経費を比べてみてはどうでしょうか。

利益が出ないようなら、この先バイトでも雇って貰えませんよ。
まあ、フルコミッションの正社員もありますので、そちらの方が向いてるかもしれませんね。