業務でのミスを理由に懲戒解雇をすると脅されています。 弁護士も介したと言ってますが、故意のミスではないのに懲戒はひどいと…

Question

業務でのミスを理由に懲戒解雇をすると脅されています。
弁護士も介したと言ってますが、故意のミスではないのに懲戒はひどいと思ってます。まだ26歳で今後が長いので懲戒解雇されると人生終わると思うのですが、退職したくないので自己都合退職するのはとても悔しいです。
このような場合どうすれば良いでしょうか。

Answer 1

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 2

自分が何ともミスしまったために会社が損害を受けてしまったということがあるかどうか思い出してみてください。質問された仕事中のミスであれば「諭旨解雇」が妥当です。
もしも解雇通知書を出してきたら、知られないように弁護士事務所に相談するようにしましょう。就業規則が書面であるなら参考になります。その際に解雇に関する条文を確認することも大事です。
https://roudou-pro.com/columns/84/