業績が悪く、来月から給料が最低半分になることを告知されました。一応歩合制に変わるということで変動しますが。この厳しい中、…
業績が悪く、来月から給料が最低半分になることを告知されました。一応歩合制に変わるということで変動しますが。この厳しい中、新規をなかなかとれそうにありません。 この場合、退社を申し出たら自己都合、会社都合のどちらになりますでしょうか？ 知人には半分になった明細書をハローワークに持っていけば会社都合になると言われましたが。 よろしくお願いいたします。
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回答（1件）
- ベストアンサー
会社都合という言い方よりも、自己都合でありながら待機期間なしの特定受給者になると言ったほうが 性格と思います。 http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html ↑ こちらのⅡ-（4）を参照ください
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