正社員型派遣社員です。 派遣先の業績不振に伴い人員削減のための契約終了になりました。 次の派遣先の紹介を頂いたものの…

Question

正社員型派遣社員です。
派遣先の業績不振に伴い人員削減のための契約終了になりました。
次の派遣先の紹介を頂いたものの希望条件が叶わず、退職を決めました。会社都合にはならないようですが、仮に争って会社都合にしたとして得られるメリットってあるのでしょうか。
家の人は会社都合だ会社都合だと言いますが、自己都合に寄っていますし。。。

助言頂けると助かります。

Answer 1

ないでしょうね。

あきらめて、職探しに専念すべきです。
併用出来るなら、裁判などすれば良いが、
労力に見合う結果になるか？は100%ないと思います。