労働基準法に詳しい方にお聞きします。 自分は約2年前、就職して上司と会わないため退職をする事にしました。

Question

労働基準法に詳しい方にお聞きします。
自分は約2年前、就職して上司と会わないため退職をする事にしました。そしたら会社で取らせてやった免許代を全額払えと言われてしまい、どうにかならないかと調べていたところ、
労働基準法第16条に違反する。と、出てきたのですが、
料金の支払いを突っぱねることはできますか？
また、雇用契約書にこのように書かれていて契約を交わしてしまっていても大丈夫でしょうか？
文が下手ですいません。
一応写真貼っておきます。
13番のところです よろしくお願いします。

Answer 1

就業規則に書いてあり質問者様が認識しているので
免許取得代の請求は仕方ないかと。

まぁ取り立てるためには会社が弁護士雇わないとダメなので無視しても問題はないかな､､､
警察が暇で動いてくれたら捕まるかも。

Answer 2

内容が写真だけでは精査できないのでなんともですね。貸付の形で会社から費用が出ており、何年以下に辞める場合は返済しろ、何年以上勤務の場合は返済をチャラにするみたいな感じで契約かわしている場合は、貴方は会社に借金しているので返済する義務があります。

Answer 3

各種相談を受けて居る者です。
結論から申し上げますと、証拠と成りそうな書類を持って、労働基準監督署に相談して指示を仰ぎましょう。
仕事がらみの不正請求ですので、労基（労働基準監督署)の管轄です。
労基は労働者と雇用側の間に入る、お巡りさんで、司法警察官と言います。
条件が揃えば令状なしに会社に家宅捜索に入ります。
私はこの方法で2回ほど家宅捜索には言って貰い、ふんぞり返った上司が私を怖がるようになりました。
労基は地味な存在で、知らない人が多いですが、頼りに成る役所で、詳しく教えてくれます。
国の機関ですので、ハローワークの建物に入って居る事が良くあります。
以上、ご参考に成れば幸いです。