家族経営の中小企業は、大晦日とか正月とか休みなのに関係なく従業員に電話して仕事させるとかありえるものですか？ ー

Question

家族経営の中小企業は、大晦日とか正月とか休みなのに関係なく従業員に電話して仕事させるとかありえるものですか？
ーある知り合いが同族経営の小企業で働いてて、元旦の早朝からいきなり電話が来て、それでうっかり出てしまったら、正月休み明けに取引先に出したい書類があって会議したいから今すぐ出勤しろとか言われたらしいです。

それで今は地元に戻ってて正月休みの3日の夜まで帰らないと言ったら、そしたら休みを切り上げて今すぐ戻って来いとめちゃくちゃな要求されてしまったらしいです。

さすがに正月休みに出勤はありえないと反論したら、自分達（家族）だって正月から頑張ってるんだから協力しろと自己中の極みで呆れたとのことで、当然そのときは断ったし、それから休日明けに出勤してからは経営陣みんなから冷たくされたので、すぐにその仕事は辞めて転職したとのことでした。

こんな風に家族経営の会社は非常識なところが多かったりするものでしょうか？

Answer 1

家族経営 365日休み無し・・・毎月の残業250～300時間 これが普通ですね！

Answer 2

家族経営に限ったことではないです。

上司次第ですね。

Answer 3

会社によります

Answer 4

あなたの会社だけでは？