解決済み
シフト制の仕事をしています。 5〜12時出勤で休憩は45分。労働時間は6時間15分。 12時に退勤してまた12時から…
シフト制の仕事をしています。 5〜12時出勤で休憩は45分。労働時間は6時間15分。 12時に退勤してまた12時から再度出勤。これだと実質9時間15分労働だと思うんですが、このようなシフトは違法ではないんですか？
補足
再度出勤は12〜15時の3時間です
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回答（2件）
- ベストアンサー
休憩を追加で与え、時間外割増を支払いしなければ違法です。 シフト自体が９時間超であることは違法とは言い切れません（下級審判例では違法とされています）
文章からでは、わかりません！なんで12時にまた行くのですか？なんで9時間なんですか？時給ですか？八時間働くと１時間休憩を付与しないと罰則があります！なんか妙な限りなく黒い会社ですよ！！
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