マネジメントにおける徒弟制度とエンパワーメントの違いを教えてください

Question

。また、徒弟制度の反対のマネジメントは何と呼ぶのでしょうか。

Answer 1

違い？

その言葉通りなのでは？
断れない関係性(環境)と、自由闊達でスキルアップが出来る関係性(環境)の違いみたいな。
それが距離感だったり、上司や会社の風土(環境)だったりで、少なくとも上司のレベルに左右される事は間違い無いと思います。

そもそもマネジメントとは、
人物金を効率的に使って業績に貢献する事ですから、その＂人＂を育てられない上司や会社は、徒弟関係から抜け切れないと思います。
つまり一言で言えば、ノー(NO)と言える上下関係なのかどうか？

徒弟の反対？
国語的に言えば親方(上司)になるのでしょうね。