解決済み
はい、その可能性があります。厚生労働省の労働基準監督署は、ハラスメントやいじめがあったとの報告があった場合、その事業所に対して調査を行います。その結果、ハラスメントやいじめが確認された場合、労働基準法違反として指導や是正命令を出すことがあります。また、重大な違反があった場合には、公的な求人情報サービス(ハローワーク等)の利用停止などの措置がとられることもあります。ただし、具体的な措置は事例や状況によります。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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