解決済み
失業保険手続きについて 失業保険手続きについて、 会社の退職書類に離職票の発行は最終給与振込日から10日程度(退職日…
失業保険手続きについて 失業保険手続きについて、 会社の退職書類に離職票の発行は最終給与振込日から10日程度(退職日から1ヶ月半後)と記載があり、長期で旅行の予定を入れてしまいました。ですが、離職票が退職日から12日以上届かない場合は仮の申請を行えることを知りました。 (申請自体は行けますが、説明会等の指定された日時への参加が難しそうです。) この場合、退職日12日目以降にハローワークへいくべきか きちんと時間が取れる日程(退職後1ヶ月程度経過後)に行くべきか どちらが適切でしょうか？ 支給日が後ろ倒しになることは重々承知です。 ご存知の方、ご教示頂けますと幸いです。
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回答（2件）
- ベストアンサー
どっちでも大してかわらない。好きにしたらよろしいがな。
支給日が後ろ倒しになることをご承知ならば、その上でどちらにするかを選ぶだけだと思います。
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