失業保険について質問です。 今勤めている会社が業績不振で解雇になる可能性があります。 私は入社して今年で8年目に…

Question

失業保険について質問です。

今勤めている会社が業績不振で解雇になる可能性があります。
私は入社して今年で8年目になります。会社が3回新しく会社を立て直しており、同じ会社に勤めているものの、ハローワークのデータ上だと3回転職していることになっています。
社長が3年前に新しく2つ目の会社を設立(現在計2つの会社があります)し、私たちは新しい会社の方に移りましたが、去年の12月にその会社を失くすので、また2つ目の会社に移る前にいた会社に移し直すことになり、雇用保険、社会保険を以前の会社に戻しました。
もし解雇になり失業保険をもらう場合、失業保険は貰えるのでしょうか？
理由と証明があれば継続勤務になるのでしょうか？

Answer 1

失業手当などに必要な雇用保険は、どの会社に勤めていたかは関係なく、雇用保険にどれくらいの期間入っていたかどうかが問題です。

一度失業手当などを受け取っていたり、1年以上雇用保険に加入していなかったりすると加入期間がリセットされたりするんですが、あなたの場合はそういうこともないでしょう。

なんど会社が変わっていても、変わらず雇用保険を払っていれば失業保険は貰えますよ。