現在ディズニーキャストの方、元ディズニーキャストの方、再雇用について質問させてください。 友人がディズニーキャストとして…

Question

現在ディズニーキャストの方、元ディズニーキャストの方、再雇用について質問させてください。 友人がディズニーキャストとして採用されましたが、デビュー4日目が終了したタイミングで退職をしています。退職の意思をSVへ連絡をし、指定された日に出社して手続きを行い、ロッカークリアやコスチュームやネームタグ、入館証の返却も行っているとのことです。

退職理由は家庭の事情で職場環境や仕事が嫌になったなどの理由ではありません。また、退職時にSVから再雇用不可、再雇用可能といった話や確認もない状況では、後に面接を受けて採用される可能性は低いでしょうか？現在は家庭の事情が落ちつき、再度働きたいとのことです。

同じロケーションへ戻りたいわけではなく、キャストとして働ければどこでも頑張るという意思を伝えてくれています。しかし、知恵袋を見ているとあまりにも早い退職の場合、再度採用されるのは難しい印象です。

文章が分かりづらくて申し訳ありません。周りの状況なども含めてこの状況で採用されるケースはあるのかなどの情報を有している方がいればお答え頂けると幸いです。

よろしくお願い致します。

Answer 1

現役です
デビュー後4日というのは聞いたことがないので断言はできませんが、事情を話しSVに了承を得て退職手続きを経ているのであれば再雇用自体は可能だと思います。私自身も一度Mキャストのうちに退職し再び面接を受けましたが、面接後3ヶ月ほどでお仕事紹介が来ました。

Answer 2

OJT終わってすぐ退職した方を知っていますが、その方は落ちたようです。
受かった方もいるので人それぞれだと思います。

Answer 3

再雇用の可能性は、退職理由や退職時の状況、そして企業の方針によります。退職理由が家庭の事情で、職場環境や仕事に問題がなかったとのことなので、再雇用の可能性はゼロではないと思われます。しかし、短期間での退職は企業側から見ると、再度同様の事情が起こる可能性があると判断されるかもしれません。再応募する際は、退職理由とその後の状況、再び働きたいという強い意志を明確に伝えることが大切です。ただし、最終的な判断は企業側に委ねられますので、必ずしも再雇用が保証されるわけではありません。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。