シフト作成について質問です。 パートでシフトを作成しています。

Question

シフト作成について質問です。
パートでシフトを作成しています。仕事ができる、他の人がやっていない仕事もやってくれる、色々な事に率先して仕事をしてくれる、店長代理のような仕事量、誰かが休めば代わりに出てくれる！とても一生懸命働いてくれる人と

ただその時間だけそれなりに働いている人と、シフトの入る時間を５０時間くらい差をつけたら、

不公平だ！えこひいきだ！平等じゃない！
ととにかく文句を言われたました。

私が悪いですか？？？
平等ってなんですか？？

Answer 1

はい、不平等だと思います。あなたは優しさで一生懸命やる人に多く仕事をしてもらってお金を稼いで欲しいと思ったかもしれませんが、増やされたら増やされたできついです。一生懸命働く人なら尚更。サボってたり、問題があったりしたらしょうがないかなとも思いますが、それなりにでも働いているのならそこまで、しなくてもいいのでは？
働く人の身になって平等に組むべきです。どうしても嫌なら前もって､その人たちに許可をとって。働いた分だけもらう非正規の人たちはやはり気にしますよ。生活がありますから。

Answer 2

シフト作成は難しい問題ですね。一生懸命働く人には報酬を与えたいという気持ちは理解できますが、他のスタッフから見れば不公平に見えるかもしれません。平等とは、全員に同じ条件を与えることです。しかし、公平とは、その人の努力や貢献度に応じて報酬を与えることです。この違いを理解し、スタッフに説明することが大切です。また、シフト作成の基準を明確にし、公開することで透明性を保つことも重要です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。