退職について質問です。私は委託販売、個人事業主です。 普通は1ヶ月前がいいと思うのですが事情があり、今月の３日に4…

Question

退職について質問です。私は委託販売、個人事業主です。

普通は1ヶ月前がいいと思うのですが事情があり、今月の３日に4月末で退職したいと職場に伝えました。そしたら色々報告やしないといけないし、1ヶ月以上前に言ってないから5月末まで働いてと言われました。

もう転職先も決まっていて、そのことを転職先へ話すと
それはおかしい、辞めれるでしょうと言われたのですが、普通だったら辞めれるのでしょうか？

色々調べてた結果、労働基準法だと辞める2週間前には報告すれば辞めれるらしいですが、委託業務や個人事業主だと労働基準法が引っかからない？と分かり、
私が1ヶ月前に言わなかったのも悪いですが、なにか辞めれる方法などないでしょうか、、力を貸して頂けると嬉しいです。

Answer 1

4/3に申し出たなら最短の退職で5/3です。

5月末といわず、きっかり「1ヶ月」でやめさせて欲しい、ということと、
不幸中の幸い(？)でゴールデンウィークですから、ゴールデンウィーク明けに入社させてくれっていうのが妥当だと思います。

Answer 2

個人事業主だと雇用契約ではないため、契約解除が一ヶ月前に申し出る必要があるとなっているなら契約相手が同意しない限り契約の破棄は難しいですよ

違約金の条項などがある場合はそれを払えば契約破棄出来る場合もあるかなと

Answer 3

法律上は2週間ですよね。でも1カ月って会社多いと思います。
私だったらことを大きくしたくないので、５月15日とかに退職にして、新しい職場にも少し入社を遅らせて欲しいって言うかもです。