失業保険について質問です。 雇用保険ありの会社で6年勤め昨年の8月末日に退職し、9月から3月までの半年間無職期間を…

Question

失業保険について質問です。

雇用保険ありの会社で6年勤め昨年の8月末日に退職し、9月から3月までの半年間無職期間を挟んで、その後勤めた雇用保険ありの会社を今年の４月末日で退職する予定です。失業保険は退社後1年たつとリセットされ受け取れなくなるとのことですが、
この場合、最初の5年勤めた会社の8月末日から1年なのか、
最後の４月末で退職するところから1年以内に変更されるのかどちらでしょうか。

分かりづらく申し訳ありません。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

前職を辞めた時に基本手当を受給していないのであれば、2社における雇用保険の「被保険者であった期間」(算定基礎期間)は通算されます。
「失業保険は退社後1年たつとリセットされ受け取れなくなる」というのは基本手当の受給期間のことですが、これは現職の退職日の翌日が起算日になります。

Answer 2

直近の離職日から一年になります。

Answer 3

自己都合退職の場合

４月末で退職される会社で「労働日数が11日以上ある、または、労働時間が80時間以上ある」場合は4月末から1年になると思います。

また、条件を満たしていれば前職の加入期間(6年分)も合算出来るかと思います。

ハローワークにお電話されてみてはいかがでしょうか。