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退職日について 4月末に退職すると、退職届を書いて受理して いただいたはずが、今日になりいきなり呼び出しされました。

退職日について 4月末に退職すると、退職届を書いて受理して いただいたはずが、今日になりいきなり呼び出しされました。退職届をリニューアルしたからこれに書いてほしいと言われ、そこで26日に退職にさせていただく事に決めました の1言のみ。 届には記入しましたが、納得してません。 会社に解雇手当を申請する事ができるか? 労働基準監督署で、納得いかない経緯を話し 会社に勧告していただけるのか?を知りたいです 書類に記入した以上、2つとも難しいと思いますが…

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    そもそも、退職届をリニューアルって、 会社のフォーマットってことですよね? 開所のフォーマットでなければいけないという法律はないので、 リニューアルされても無視でよかったかと思いますが。 あと退職日は会社が決めるものではありません。 あくまでご自身が決め、それを双方で協議し、 双方納得した日にすべきです。 一方的に26日とされれば、それは解雇なので、 会社都合退職となり、退職届自体不要かと。 解雇予告手当も請求できると思います。 参考まで。

  • リニューアルした退職届にサインした時に部屋に監禁されサインする迄帰して貰えなかったやサインしないなら殺す等脅迫されたならともかく例え納得していないとしても貴方自身の意思でサインした以上貴方が納得してサインしたとなり仮に裁判で争ったとしても会社が月末退職に同意しない限りまず勝ち目はないでしょう。

  • 「書類に記入した以上、2つとも難しいと思います」というのはその通りです。後の祭りです。

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