退職について 雇用契約書に退職の場合○ヶ月前までに申し出てくださいなどの記載がない場合は、申し出は最短2週間前と考…

Question

退職について

雇用契約書に退職の場合○ヶ月前までに申し出てくださいなどの記載がない場合は、申し出は最短2週間前と考えていいですか？

Answer 1

最短２週間というのは民法第627条です。
雇用契約書に１ヶ月前とか３ヶ月前とか書かれてあったとしても、それは一企業のルールに過ぎないので、当然法律が優先されますから２週間で退職できます。

まあ「法律では２週間で退職は成立するけど次の人が見つかるまで３ヶ月くらいいてくださいよ」というお願いです。お願いはしても違法性はありません。
そのお願いを受け入れるかどうかは退職する人が決めます。
こういうことはいろいろあって「給与は銀行振込とする」とか中にはその銀行を指定してきたりしますが、法律で言えば給与は現金手渡しが原則であり、銀行振込とする場合は社員の同意が必要です。
社員も銀行振込が便利なので問題にはなってませんが、本来了承もなく一方的に「うちは銀行振込だけですからね」なんていうのは違法なのです。

Answer 2

はい。
というか、いつ辞めようがあなたの自由ですし、就業規則や民法に縛られる必要はないです。

Answer 3

就業規則があればそこに書いているかもです！