不当解雇について質問です。 パートで入社、1年勤務していたので

Question

すが急に正社員にならないかと言われましたが、子供もまだ小さく時間的に厳しいため断りました。正社員を雇いたいので1ヶ月後退社をするように言われました。
わかりました。と言ってしまいましたが、不当解雇に当たるのでしょうか？
その場合請求などできるとでしょうか？

Answer 1

弁護士です。

書かれたとおりのやりとりだとすると、
解雇ではなく退職勧奨をされ、それに応じた自主退職のようにも見えます。

自主退職ですと納得して辞めることになるので、
不当だということはできません。

辞めるつもりがないのであれば、そのことをはっきりと述べて、
解雇されたことがわかる書面を会社からもらってください。
その理由次第では不当解雇にあたり、金銭請求をすることが可能です。

Answer 2

言葉のニュアンスが微妙に伝わりませんが「わかりました」という代わりに「いいえ退職しません」という答えもできるなら、解雇ではありません。その辺のところわかってない雇用主もいますので労基法２２条「解雇証明書」をもらい受けてください。発行なされれば、解雇予告手当も請求できるでしょう。