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私の職場は１ヶ月に9回は休みを頂けるのですが、シフト表で現在決まっている分だけではまだ7.5回(半休など)分の休みしか決…
私の職場は１ヶ月に9回は休みを頂けるのですが、シフト表で現在決まっている分だけではまだ7.5回(半休など)分の休みしか決まっていません。シフト表には毎月20日までの分しか載せられていません(今月分で言うと4月21〜5月20日) なのであと1.5回分の休みが残っているのですが、 この残っている分を使って休ませてもらえることは出来ると思いますか？明日休みたいのですが、前日に言うのはありでしょうか？ ちなみに入社して2ヶ月目です
補足
ちなみに毎回シフトはあちら側が決めていて、希望休が欲しい時だけ提出するというシステムです。 なので休みも基本的にあちら側が決めています
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回答（1件）
直前もしくは当日だと、有休扱いになるかもね。 でもその職場によると思うので、同じ職場の方に「まだシステムがわからず、すみません」と言って相談されてみては？
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