至急お願いします。 先日働いている介護施設でコロナのクラスターが発

Question

生し職員にまでコロナ感染が広がっています。私もコロナ陽性となってしまいました。症状は何も無く、毎日出勤前に抗原検査をするよう言われていたのでいつも通り検査をしたら陽性でした。
私は派遣社員なので施設側で特休や有給で休みにすることは不可能だそうです。
職場によるコロナ感染で無症状な場合労災は降りますか？また労災が降りない可能性もありますか？

Answer 1

現在、抗原検査は労災認定対象外です。

医師によるPCR検査での陽性反応が出た場合のみです。
※医師による診断が出るため

Answer 2

介護事業経営者です。

お書きになっている状況はまさにコロナでの労災保険の対象になります。
しかしながら、あなたは対象になりません。

非常に簡単な理由で、「抗原検査キットでの陽性」だから、です。
昨年5月8日のコロナ5類移行前までは抗原検査キットでの結果でも労災申請できましたが、今現在は「医師によるPCR（もしくは抗原）検査での結果」でしか労災申請出来ません。

なのでその抗原検査が今日の結果なら、明日一番に病院で検査してもらえばまだ陽性反応が出るかもしれませんので、その場合なら労災請求は出来ます。
しかもう2日、3日たっているなら、今さら検査してももう反応が出ないでしょうから、労災申請そのものが出来ません。

派遣会社側での有給申請をされれば通ると思います。

Answer 3

労災にはならないのでは？と思います。職場によるコロナ感染だという証拠や断定が出来ないので無理かと思います。