セブンイレブンに勤めている人に質問です。 給料計算は分単位だと思うのですが、 休憩打刻を５分ごとにするようにと注意さ…

Question

セブンイレブンに勤めている人に質問です。
給料計算は分単位だと思うのですが、
休憩打刻を５分ごとにするようにと注意されました。
５分だろうと、８分だろうと、１５分だろうと、本部が計算するので、仕事が面倒臭くなるわけでもなく、
法定休息時間を下回るような打刻でもありません。
（６時間で１５分の法定のところ、５時間勤務で９分の休憩
や ５時間３０分勤務で１３分）
４年いて、昨日初めて言われました。今さらって感じです。
よそもそうですか？何がいけないのでしょうか？
そんなに辞めさせたいのでしょうか？

Answer 1

休憩時間を短くしてたくさん働かせたいのでは？
休憩時間はきっちり取らせないといけないので従う必要はないですし、従うとして全部記録してあとでごねればその分の給料ふんだくれます。