美容室で働いている人の話ですが、 9時〜20時労働 休憩時間30分 サービス残業かどうかわからないが、始業前1時間と就業…

Question

美容室で働いている人の話ですが、
9時〜20時労働 休憩時間30分
サービス残業かどうかわからないが、始業前1時間と就業後平均1時間(給料の低さからサービス残業である可能性が高い)まとめると8時〜21時まで労働
で月8日〜9日休み
会社のパンフレットには完全週休2日制と書かれていたが就職後に完全週休二日制ではないことが判明。
実際にオーナーにも間違いを謝罪されたという。
本人は雇用契約書や労働条件通知書は交付された記憶もないという。。
他にも些細なことではあるが、親睦会日として無断で給料から毎月5000円が徴収されている。
このような会社は法律上大丈夫なんでしょうか？
またもし辞める際にもやはり自己都合でしょうか？
また美容室で働いた経験がある方などがいましたらこれが平均的なのかどうかも教えていただきたいです。
少しでもわかる方いましたら回答の程よろしくお願い致します。

Answer 1

休憩時間が足りない、サービス残業、労働条件通知書無し、無断で親睦会費を給料から差し引いている、法律違反です。
そして会社が法律違反を犯しているため会社都合退職になると思います。
職場が自己都合にしたら、ハローワークで異議申し立てをして認められたら会社都合の退職にできるのでその時の為に違反の証拠は残しておいた方がいいと思います。

Answer 2

美容師ですがだいたいのお店はその程度の条件です。法外です。自己都合退職です。

技術を教わって独立開業してからが美容師は儲かります。それまでは奴隷のようなイメージです。