派遣社員を契約終了する時に、その理由を本人へ説明する必要はありますか？

Question

派遣社員を契約終了する時に、その理由を本人へ説明する必要はありますか？私は、とあるメーカーの中間管理職です。ある派遣会社から派遣社員（派遣会社の正社員）を私の組織で数名雇用していますが、昨今の経済情勢に伴う経費削減で、そのうち何人かの契約を終了しなければなりません。

有能な人材は残す考えですが、その場合終了となる人から、なぜ彼が残って自分が終了なのか？ という質問が予想されます。これに私から回答する必要があるのでしょうか？
また説明するなら、少しでも本人の納得いくよう話したいと考えていますが、どのような理由、話し方が良いでしょう？

尚、派遣契約は、派遣会社と自社の間で締結しており、派遣社員と自社は直接契約していません。
また契約終了とは、契約途中の解除ではなく、あくまでも現在の契約期間は守り、その後の更新をしないということです。

具体事例等あれば助かります、よろしくお願いします。

Answer 1

基本的には、必要ありません。
派遣会社営業担当の仕事だと思います。

契約終了についても、派遣会社から派遣社員へ通達するのが普通かと思いますが、何らかの理由で、あなた様が直接のやり取りをする必要があるのでしょうか…？

恐らく、派遣会社は契約終了になることを１ヶ月前には本人に通達し、保険等の絡みもありますので、次のスライド先を探すOR紹介すると思います。
その際に、派遣会社営業担当より何らかのフォローがあるかと思いますが、ご心配であれば、直接派遣会社営業担当にそういったフォローを依頼されてはいかがでしょうか。

また、契約終了の派遣社員から直接問われた場合はには、個人的な意見になりますが、「直接聞く」行為自体がどこかトラブルのにおいがしますので、充分に気をつけて頂いたほうが良いかと思います。社会人であれば、「経費削減→人員削減→充分に考慮した結果→申し訳ないね、の一言→他でも頑張ってください」で充分に理解が出来るかと思います。
人物的に不安要素があるなら、いずれにせよ、派遣会社営業マンにしっかりフォローを入れさせるほうが良いと思いますが…。
また、「中間管理職」でいらっしゃるようなので、直接の人事担当ではないのであれば、派遣会社営業担当にも言いにくい等おありかと思います。（大きな顔で言ってもよいと思いますが）
その場合は、「確認事項」として、退職の段取りを伺ってみるのは如何でしょうか。

Answer 2

みなさんと同じです。
御社⇔派遣スタッフに、雇用契約はありませんので、説明の必要はございません。
逆に、御社から派遣スタッフへ説明をされますと
｢契約に関する言及があった＝雇用関係があった｣と
みなされることもあるようです。

Answer 3

貴方が派遣会社の営業に「○○さんの契約は延長しません。今回で契約終了です。」と言う事であって、直接雇用関係がない御社が本人に直接終了を言い渡す必要ないです。寧ろ、終了ですから言わないで下さい。言う必要も無いのに言ったら揉める元です。終了の理由を聞かれて答えるのは、派遣会社です。その人達が契約社員なら答える義務はありますが他人の会社の人間ですから答える義務は無く。派遣の人達が聞いて来たら勘違いしているのです。派遣元の営業に尋ねてください。と一切答えないほうが良いです。
ご自身で言っておられる通り、派遣元から労力を提供して貰っているのに過ぎず貴方の会社は派遣社員を雇用していないからです。
また、貴方が懸念している事を投げかけている人は勘違いしている人達です。その人達に説明しても納得する事は無いです。ですから、貴方は一切喋らず。全て派遣の営業に任せてください。また、終了すると分かったとたんに本性を表す人も居ます。無断遅刻、欠勤や途中で辞める人も居ます。その人達に契約まで居ろと言うと揉める元です。その人達が居ない物と考え自ら辞めていく人は後は追わないで下さい。
派遣会社の正社員なので、登録型派遣と違いそこまで酷い人は出ないと思いますが辞めるとなったらの人が出てくるのはどこでも同じです。幸い正社員なので、貴方の会社が終ったらその次の日から無職は免れるので揉める事も殆どないと思います。
派遣会社の営業が泣き言言ってきても、貴方はお客様なんですから強気で出てくださいね。全員居なくなる危険性を冒してまで泣き言を言うとは考えれませんが中には泣き脅しも居ます。

Answer 4

ご自身でもおっしゃっていますが、
派遣会社との、契約ですので、言う義務はないと思います。

理由については、派遣会社から聞いてください、とでも逃げたので
かまわないと思います。

期間を守られるのですし。期間が決められているのが派遣ですし、
自分が更新してもらえないから、どうしてだの、って
つめよったりする方がおかしいという考えです。

派遣会社に任せ、変に、本人の納得いくように話すだの、ということは、
ふれないほうがいいと思います。