→退職金規定がある会社しか退職金は出ません (退職金規定は、企業により個々に違いがあり、 外資系では、退職金制度その物が無い企業も あります。その代わり、月給や賞与が高い)。 ご自分が勤務されている会社に、退職金規定 の有無を確認してください。
退職金は法令で義務付けられたものではなく、規定がなければ功労報奨的なものにしかすぎません。 規定があれば、勤務年数が少なくても支払われるでしょうが、それでも2~3年以上の勤務でしょう。中小企業退職金共済だと、掛けた期間が1年未満だと支払われませんし、就業して半年程度経過してから掛け始める会社は多いでしょうから、1年半勤務しないと支払われないということになりますし、1年半時点で支払われるのは微々たるものだと思います。 規定がなければ、自己都合退職ではあまり支払われないのではないかと思います。退職金は、規定がなければ過去の実績に対して支払われるものではなく、功労報奨的であると同時に、手切れ金的側面もあり、会社都合での退職でなければ大幅減額もおかしくはありません。
工場で3年勤務すれば出るって書いてる求人もあるし退職金がない会社もあるから一概には言えないですね。
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