失業保険の計算

Question

失業保険の計算来年の3月末で事業所が閉鎖予定で，4月から失業保険をもらうことになります。
調べると，失業保険の計算には，過去6ヶ月分の給与の合計を180日で割った金額が基礎になるとありました。
事業主が退職金を出さない代わりに，基本給を上げようか？と言ってくれたんですが，もし，来年1月から急激に給料が上がったとしたら，ハローワークから何か言われるでしょうか？
少しでも多く失業保険を受け取るために，事業主が配慮してくれると言うんですが，何か怖いんです(^_^;)

補足

早々にご回答有り難うございます。
税金の事までは全く考えてませんでした。アドバイス有り難うございます。

さらに具体的には
現在の給与額が16万円，被保険期間が4年，年齢が49歳，予想退職金は60万程度です。
従って来年1月から給与を36万円にして，失業保険を180日間（会社理由のため）か，給与は16万円で退職金を60万円もらうのとどちらが得かと言うことです。
尚，社保には加入しておらず国保・国民年金を支払っております。

Answer 1

編集しました。

rhpaさん、おっしゃる通りです。仮の25歳で計算しており回答に年齢も必要という記載を失念しておりました。
質問されている方がしっかりされておりますので記載されていて助かりました。

現在も社労士業務と税務関係の実務もしてますし、かなり古いですが社労士も
取得しているので知識がないわけではないので質問者様に記載された時点で気づいていました。
わざわざありがとうございました。

さて、本題ですが・・
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あきらかに給与のほうが得ですが一応計算すると・・・

＝給与＝
180日分で失業給付が約９５万円、
退職金を給与で処理することで発生する
所得税、市県民税が約9万円。
国民健康保険年間約約2万5千円

＝退職金＝
180日分で失業給付が約71万円、
あなたの場合の退職金では所得税、市県民税は0円。
国民健康保険影響なし

給与のほうが約1２～１３万円程度手取りは増える計算になります。

※ただし、国民健康保険は自治体により変動するのでおよそで
計算してあります。自治体により退職金も給与同様に計算される
ことがあります。

いずれにしても給与のほうがお得ということになります。

Answer 2

【36万にして貰った場合】
16×3 36×3＝156÷180＝8666→5358円
【16万のままの場合】
16×6＝96÷180＝5333→3995円

一応 上記の通り計算してみました。
予想計算になりますので、ハロワの計算とは
若干誤差があるかもしれません。

当然 退職金を月給に上乗せして貰うのが得です。
退職金とかボーナスは今加算できませんから、
昔はOKだったんですけどね。

事務所は閉鎖する配慮じゃないでしょうか？
給与があがってもハロワから言われる事はありません。
記録は記録ですから、嘘ではないので問題ありません。

Answer 3

piripiri25jjさん
かなりお詳しいようですね。
ただ雇用保険の支給日数は雇用保険被保険者期間が１年以上５年未満で４９歳であれば１８０日になります。
おっしゃる９０日とはかなりの違いがあります。計算が違ってきませんか？