社会保険のことで質問です 正社員です。今月、会社を退職します。 そこで一番心配なのが保険のことです。

Question

社会保険のことで質問です
正社員です。今月、会社を退職します。
そこで一番心配なのが保険のことです。

①保険を解約?解消?するとき、なにか書類みたいな物を書かされますか?
②退職した翌日に国民保険に自分で変えることはできますか?
③退職後、保険は自動的に解約されますか?

総務の人と直接相談できない環境。そして上司(責任者)にはｼｶﾄされている状態で、聞いてもなにも答えてくれません。

明日が最後の出勤日で、社会保険証もまだ手元にあります。

退職後、会社へはもう二度と行きたくありません…。

保険のことは無知でなにも分かりません。
よろしくお願いします。

※退職願いは提出済みです

Answer 1

１）健康保険（社会保険）でしたら、本人はなにも書類を書きません。会社が資格喪失届を年金事務所に提出します。

２）資格喪失手続き後でないと国民年金の手続きはできないと思います。厚生年金健康保険資格喪失連絡票を会社からもらっておいて市役所で手続きするか、年金事務所で手続きすることになります（国民健康保険は市役所で手続きしてください）。

３）社会保険の資格喪失は退職日の翌日ということになっていますが、会社が手続きしなければ自動的には資格喪失しません。会社も負担分がありますから、手続きを放っておくということは考えにくいです。

保険証は退職日に返還しておくのが無難です。

Answer 2

①保険を解約?解消?するとき、なにか書類みたいな物を書かされますか?
>健康保険・厚生年金に関する書類ということでしたら、健康保険証を会社に返却すれば大丈夫です。
記入する書類はありません。（会社で健康保険協会に提出する書類を記入し、保険証とともに後日返却します）

②退職した翌日に国民保険に自分で変えることはできますか?
>国民健康保険に加入するには、離職票がいるケース、会社から発行される資格喪失証明書が必要なケースがありますので、
何の書類が必要か事前に確かめておけば可能です。

③退職後、保険は自動的に解約されますか?

自動的にというか、会社で喪失手続きを行いますので”自動的”というわけではないです。

Answer 3

1、書類を書くのは総務の仕事です。

2、離職票など退職した証明が会社から発行された後でなければ受け付けません。

3、1により手続され被保険者資格は喪失します。