最近、友人が西濃運輸にセールスドライバーで入社しました。ただ、気にな

Question

ることがあります、教えてもらってるリーダーから事があることに暴言、暴力があります。顔に傷、アザがあります。会社体質なのでしょうか！上司に相談しても聞き入れてくれないそうです。

Answer 1

暴言を受けることになり、うつ病(精神疾患)になってしまいますよ・・・

会社体質なのは、その支店によると思いますが辞めた方がいいのでは?と思います。
新入社員に対して仕事が遅い！仕事が覚えられない！理由で上司に殴られるなんてあってはならない行為ですよ。

自分なら暴言や殴られる一部始終を記録して傷害罪で訴えますが・・・。会社体質を変えないと何も変わりません。
殴られたカ所によっては骨折、脳内出血することだってありますよ！

Answer 2

物流全般に言えますが、ブラック企業という認識で働かない限りはだめです。世間一般的な正常な思考回路ではおそらく務まらないと思います。
（立派な人がいる反面、前科者や薬物中毒者や準禁治産者が高い確率で存在する業界です→見方を変えれば物流企業はそれらに社会貢献の場を与えているとも言えますがね）

その人が生きている時点でその人なりに解決するしかないし、今は袋小路に閉じ込められている状況かもしれないが、少し見方を変えただけで簡単に解決できる問題だと思いますよ。突き放すような言い方で悪いですが。

蛇足ですが、受けられた被害においては弁護士を通じて損害賠償は当然請求してかまわない事案だと思います。

Answer 3

言語道断の行為です。今時そんな会社もあるのですね。
医者の診断書を取って警察に訴えましょう。上司に相談しても聞き入れてもらえないのはその会社（営業所）の社風でしょう。
一度痛い目に合わせなければ分かりませんし、後々の事を考えたらそうしたほうが言いと思います。
ただし、その会社には居づらくなりますが、我慢して鬱になるよりはいいと思いますよ。