就職内定後の保留の仕方について現在転職活動をしている者ですが、本命の

Question

企業からの約10日間内定待ちの間、他の企業から内定をいただいました。
私としては、本命の企業に行きたいので、内定をいただいた企業に正直に
他社で一社受けているので、少し保留させていただけないかお話をしたところ、失礼な話だと1時間近く説教されて
しまいました。結果辞退とされてしまいましたが、両社とも入社したく受けた企業であり、私も申し訳ないとは思いましたが
皆様はこの場合どのように回答されますでしょうか？
私としては、このご時勢なので何社か同時に応募しないと不安ですし、優先順位が出るのも仕方ない事だと思います。
誠にずうすうしい話かもしれませんが、うまく内定を取り消さないように保留できる言い方はないでしょうか？せっかく内定を
いただき、感謝もあるので穏便にいきたいです。
いいアドバイスがありましたら教えてください。

補足:
ちなみにまだ本命から内定いただけるかはわかりません、、。

Answer 1

今は企業側も結構スパスパ人をきってくるので、お互い様だと思うんですけどね。

確かに内定貰った時点ですぐにお断りするのが礼儀なんでしょうが、私なら、ぎりぎりまで内定もらった第2希望の企業には黙っておきます。
そして、第1希望の会社から内定をいただいたら、そっこーお断りしますね。
何と言われも仕方ないです。

「急きょ、第1希望の会社から内定をいただきました。
本当に申し訳ございません！」
・・・じゃ、ダメでしょうか。

できるだけ誠意をもって謝り倒してしまいましょう。
その場合は、メールなどではなく、来社してきちんと謝った方がいいと思いますよ。

企業にとっても、優秀な内定者はなんとしても確保しておきたいのですから、色々と言ってくるでしょうが・・・
気にしないのが一番だと思います。

Answer 2

だまってれば分かりっこなかったのに。アホか。

Answer 3

今は本命に振られないように祈るしかないですね。

Answer 4

正直に話してNGだと言われるなら仕方ないと思いますけどね。
変な嘘をついても相手は薄々わかるでしょうし、後になってボロが出ればいろいろ気まづいでしょうし。

どうしてもという事なら、「田舎の父が倒れてしまい、病状によっては田舎に帰らないと鳴らなくなるかもしれないので、経過がはっきりするまで返事を待っていただけませんか」とかいうくらいでしょう。
上で書いたとおり、モラル的にはやらないほうが良い手段だと思いますけど、大抵の人が納得するだろう理由をつけるとすれば、これくらいしか無いのでは？