３年勤めても年収３００万超えない中小企業の正社員続けるくらいなら 社保険完備の大手安定企業でバイトやってたほうが よ…

Question

３年勤めても年収３００万超えない中小企業の正社員続けるくらいなら
社保険完備の大手安定企業でバイトやってたほうが
よくないですか？契約切れたら失業保険貰って次の社保険完備のバイト探せばいいし
しばらく続けたら正社員登用の話もあるかもしれないし
いつつぶれるかわからない中小企業は有給もろくに消化できず１人でいろんな仕事抱え込んだ挙句、
ボーナスカットなんてよく聞きます。年収３００以下じゃ精神衛生上よくないですよね

Answer 1

それこそ考え方なんだとは思いますが・・・

ただ、若いうちは契約が切れても不安にはならないと思いますが
年齢が経ってくると、再契約が難しくなってくることもあります。
しかも新卒者がこんなに余っている時代に、
正社員登用の話があるかどうかも分かりません。

中小企業でも長年頑張っていれば、
功績が認められ、簡単にはリストラ対象にならない、
または取り締まりなどになれたりするケースも有ります。

再契約してくれない事ばかりだったらそれこそ、
精神衛生上良くないような気がしますけど・・・
精神的に強ければフリーターや契約でもいいのかもしれませんね。

Answer 2

年収３００万が貴方の、市場価値です。

もしかしたら、間違えて４００万出す会社もあるかもしれませんから、それを探しましょう。