転職について。一時的な、年収ダウンについてどう思いますか？ご意見下さ

Question

い。現在、運送会社に勤めていて、現在よりも大手の運送会社への転職を考えています。
そこに入社するには、契約社員（アルバイト扱い）からスタートしなければならず、実力次第ではありますが、正社員、その先も管理職へのステップできる体制が整っており、それに応じて年収もアップする仕組みになっている会社です。
具体的には、現在の年収が５００万ぐらいです。転職するとスタートが４００万からスタートをして、正社員で５００万、管理職になれば、６００万円～７００万円にランクアップできます。転職先は大手の為、労務関係もきっちりしていますし、実力次第ではありますが、早ければ１年～２年で現在の収入よりもアップする可能性もあります。また、休日などもしっかり取れるので、家族的にもメリットがある転職と考えているのですが、なにぶん、最初の約１００万円の年収ダウンが不安です。ご意見下さい。よろしくお願いします。

Answer 1

年収で１００万のダウンと言う事は、月で約８万の減収になりますよね。

あなたの生活レベル＆毎月の支出がわかりませんが、８万ダウンでやっていけるか、厳しいかはあなたの以外わからないと思います。

将来的に「管理職」になり年収アップを求めてるようですが、ご自身の家庭の支出すら管理できない方は管理職に不向きだと思います。
この程度のことで「不安」に思うのならば一生涯管理されてる仕事のほうが精神衛生上よろしいかと思われます。

厳しい言い方になってしまってるかもしれませんが、実社会ってのは往々にしてこんなもんです。

ＰＳ 個人的には年収４００万あれば普通の生活が十分できるレベルだと思います。
中小零細企業では年収２５０～３００万はざらですが、皆家庭を持ち、普通に生活しています。
現状で幸せかどうかまでは知りませんが。

Answer 2

正社員にステップアップ出来る制度が実際に機能しているのならば、アリだと考えます。
職業人生は長いですから。

Answer 3

実力次第ということは、社員になれず契約満了で3年で
辞めざるおえなくなるなっている脱落者も沢山いることは
理解しましょうね。たぶん、脱落者の方が多いと思いますよ。

冷静に考えて。

Answer 4

今後10年間くらいの合計労働時間と総収入で考えてみれば良いと思います。
迷う事はないです。