パートです。解雇通知が来ました。通知後10日で、仕事は終了と言われましたが、パートはいきなり解雇通知できるのでしょうか。

Question

パートです。解雇通知が来ました。通知後10日で、仕事は終了と言われましたが、パートはいきなり解雇通知できるのでしょうか。

Answer 1

あくまで最低のラインですが1ヶ月前の通告か1ヶ月分の賃金の保障が必要です。
この1ヶ月の賃金というのは過去3ヶ月の残業代なども含んだ金額の平均です。
また上記の条件をクリアしていれば正社員だけでなくアルバイトやパートでも簡単に解雇してよい
わけではありません。
あなたに重大な落ち度がない場合はこういう解雇は「整理解雇」（普通解雇）と言われます。
これには「整理解雇の4要件」というものがありこれを満たしていなければ認められません。
これは法律にあるわけではなく過去の裁判で判断されているもので法律と同等の効力を持ちます。
詳しくはネットで検索してみてください。
10日後の解雇通知ということでまずこれを満たしていません。
ただこれがあるとしても試用期間中や期間が定められた雇用の場合で継続して3年以下の場合は
労働者側としては弱い場合もあります。
最悪は辞めざるをえないかもしれませんが「整理解雇の4要件」を満たしていないことを突いて
会社に解決金の名目でお金をとり解雇を撤回させて円満退社という形に持って行くのが一番賢い
と思います。
そういう交渉を個人ですることも可能ですが個人で加盟できる地域労働組合（ユニオン）というものがあります。
そちらへの相談を勧めます。相談自体は無料です。
ユニオンは東京圏なら「東京ユニオン」それ以外でも「連合」で検索すれば見つかりますよ。
解雇自体は解決するまで受け入れてはいけませんよ。
受け入れてしまうとたとえ不当解雇であっても覆すのが難しくなります。

Answer 2

重複投稿は違反ですけどね。

労働局や都道府県のサイトを見れば、Ｑ＆Ａがあるんですけどね。

Answer 3

基本的にはパートも社員も30日以上前に解雇通告を行わなくてはならないとあります。
ただ、例外もあるようなので参考に以下のサイトで確認されてみては？

http://www.roudou.net/ki_yokoku.htm