求人広告の事実とは異なる内容について… ウチの会社が某有名求人サイトに広告を出したのですが、業績不信を理由に、もう５年間…

Question

求人広告の事実とは異なる内容について…
ウチの会社が某有名求人サイトに広告を出したのですが、業績不信を理由に、もう５年間も全社員、ボーナスゼロ、定期昇給ゼロです。
なのに求人広告には『賞与あり』『定期昇給あり』『やればやっただけ給与に反映されるインセンティブ制』と書かれています。
ですが実際には売上トップの営業マンですら、この５年間ボーナスも昇給もゼロです。
これで騙されて入社する新人がいるのが可哀想で仕方ありません。
いまのご時世、そんなの当たり前と言われればそれまでですが、この求人広告への虚偽の記載は罪にはならないのでしょうか？

Answer 1

詳しくいうと雇用対策法違反になります。ペナルティはハローワークに求人を出せなくなります。

Answer 2

↓おいおい、職業安定法６５条を知らないの？

Answer 3

就業規則に賞与・昇給についての規定があり、それに準じていないのであれば違法です。

まずは就業規則をご確認ください。

広告はあくまでも広告なので、それだけでは罪になりません。

igucanさん