資格喪失証明書の退職の理由欄について 早急にお教え下さい。。

Question

資格喪失証明書の退職の理由欄について
早急にお教え下さい。。社員から契約変更で、請負契約になる方がいます。

資格喪失証明書の退職の理由欄には、”雇用形態変更の為の退職”で、宜しいでしょうか？

補足

返答有り難う御座います。社員の方は、話し合いの上承諾されているとは伺っています。ただ、本心は家族もあるため不安は持っているようですが･････”雇用形態の健康の為の退職”と記する事に致します。有り難うございました。

Answer 1

質問してる方が、労働者側なのか雇用主側なのか不明ですが、社員が仮に請負契約になる事を拒否したことを理由に、退職として扱う事になるとしたら、不当解雇にあたりますので、そもそも退職として扱うこと自体が法令違反にあたります。
労働者に不利益になる労働契約の変更は、労働者の承諾なくしては無効であり、労働契約法違反になります。
今回の場合だと、社員から請負契約という雇用形態の変更が、労働者の不利益になる変更にあたります。
そして、請負契約をしようとしたということは、その労働者の労働力は必要ではあるとしてるのに、雇用形態の変更を拒否した事で、退職として扱うのは、労働者が承諾しなければ不当解雇になります。

Answer 2

離職証明書ですかね？
”雇用形態変更の為の退職”で問題ないと思います。
最終的にハローワークで確認がありますので、問題があればそこで書き換えれば良いでしょう。
具体的に「社員から請負契約への変更の為」とかかかされるかもしれません。