転職について妥協すること

Question

転職について妥協すること質問です。
現在転職活動中の身で離職してから5ケ月がたとうとしています。

退職後期間がたち、どんどん不利になっている状況が見て取れるようになりました。
実際、転職活動を始めたころより早い段階で落ちたり、面接特に、特に最終での役員面接において厳しく指摘をうけ、いい顔をされないようになってきました。

ちなみに32歳、前職は大学卒業から一つの中小企業でずっと営業職として勤めてました。
得意とする資格はもってないのは致命的です。営業としての業績は決して悪くはなく、そこそこ実績をつくっています。

いくつか落ちた理由を聞いたら、受け答えは明るく元気がよいといってくれますが、その先は濁されます。

そして、キャリアアドバイザーに今更この状況であなたは仕事を選んでいる場合ではないとはっきり言われました。
それは自分でも意識しております。

ただ、だからといって前職の経験とあまり接点がないようなところを受けるのはどうかとも思っています。
そういった企業も、可能性がありますからとどんどん勧められます。

自分がいま希望しているところは決して大手企業はなく、もちろん給与に関しては下がることも了承してます。
それでも前の職場より明らかに規模が小さくなるところ、個人営業や飛び込み中心、テレアポ営業、インセンティブ制をとっているところ等はさけていますが。。

この状況の中で、これ以上離職期間があいてしまうと不利になって、最終的にいよいよどこもとってもらえなくなることを考えると、とりあえず自分の希望外や前職経験とは関係なくとってくれるような常に人の入れ替わりが激しいところにいったん就職を決めて、そこからまた仕事を探すよう行動をした方がいいのでしょうか。

離職してからの転職活動がこれほどまで不利だとは思ってもいませんでした。
ちなみに、前職にいながら転職活動をしていなかったというとそうではなく、出張ベースの仕事なので面接に行く時間があわなかったりしたのが原因ですが。

とりあえず今は生活の為にバイトはしています。

みなさんの回答をきかせて頂けたらと思います。よろしくお願いします。

Answer 1

あなた自身の中で、何が雇ってもらえない原因となっているのかわかってますでしょうか？
もしそれがあなた自身の中にある問題ならば、改善していかないといけないと思います。
いわゆるあなたが会社を選り好みしているのであれば、5カ月決まらないことを考えると妥協できる範囲内で受ける企業の幅を広げていかないといけません。
すぐに辞めるようなひどいところではなく、長く勤めれそうなところでです。
年齢も考えると、下手なところに就職して、探すのはリスクがあると思います。

それと、5カ月ということで微妙ではありますが、いっそ資格を何かとられてみては？
そうすれば資格勉強にあてていたことにできますし。

Answer 2

32歳ならそろそろ管理職という感じですね。最終面接での内容が全て・原因かと思います。
その原因がお分かりでないなら、改めて分析されたらどうでしょうか？

営業は会話の中から、現実・可能性を掴み、問題点を抽出していく。その場で改善案を出してみたり・・・
面接とは自分の売り込みです。

飛び込み、インセンティブを嫌がるスブリでも感じたら、私なら断ります。
実績の上げ方、トラブル対応などは、32歳ならできて当たり前、定型業務も当たり前。
突発的応用判断業務も当然求められます。戦術化も。

Answer 3

今のままでは何処も採用されない恐れがありますよ。
32歳大卒営業希望なら、有る程度職はあるのに採用されないことが問題なのだと思います。
そこを改善しないといくらレベルを下げても採用されないですよ。
32歳で受け答えが明るいは、褒め言葉ではないですよ。
そんなの社会人1年目2年目が言われることであって、10年目の人間が言われることではないです。
もう一度主様自身の営業マンとしての強味弱味を分析されたら、如何でしょうか。
最終面接で叱られているのも、自己分析不足が原因ではないでしょうか。

しっかりとした自己分析され、応募企業を分析されてから、面接等に臨まれたら如何でしょうか。

自己分析の出来てないは人は！採用させなかった元面接官でした。