新しく勤め始めた会社にタイムカードがありませんでした。

Question

新しく勤め始めた会社にタイムカードがありませんでした。労働条件書には30時間残業代を給与に含むとあり、それを超えた時間外労働について記載があるのですが、入ってから聞いた話では毎回月末に定時に帰ったことになっている勤怠表？に判子を押させるそうです。
これは違法ではないでしょうか？
どうすれば労基に通報できるのでしょうか？

補足

払わないなら払わないで裁量労働制という形にすればよいのに一見払うように見せて払わないことに腹が立っています

Answer 1

まずは、労基に申告しましょう。あと、虚偽の勤務表にはハンを押さないことです。
通告先は会社の住居を管轄する労基です。労働基準局じゃありません。