バイトについて質問です！

Question

バイトについて質問です！東京都の最低賃金は907円ですが研修中は888円です。とバイト先で言われました。

研修中でも最低賃金を下回るのは違法だなって思ったのですが、実際はどうなんですか？違法かな？セーフかな？

Answer 1

試用期間中については都道府県労働局長から適用除外許可を受けていれば最低賃金以下とすることができます。
試用期間中のものに適用除外許可が与えられる条件としては、労働協約・就業規則・労働契約により試用期間について定められている場合であり、名称が試用であるかどうかを問いません。

適用除外申請と許可が絶対条件ですから、それがなければ違法となります。

Answer 2

研修期間や試用期間は時給が最低賃金をしたまらることを明記し、労働局から許可を得ていれば問題はありません。どこでもやっていますよ。許可をもらっているかはわかりませんが。
本採用になって最賃を下回った場合は問題です。その時はきちんと店長に言いましょう。