某保険会社で営業をしてます。

Question

某保険会社で営業をしてます。3ヶ月前くらいからトレーナーに辞めたい事情を説明し転職を考えてるので仕事を探してます。と伝えました。
そしたらじゃあ、その時期がきたら支部長と部長に言いに行こうと言われ
次の就職先が決まって現職があるため1ヶ月は待ってくれるということで
1月いっぱいで退職させて頂きたい。と申し出たところ。
支部長にいきなりなんの相談もなしに結論から言われても。と言われガキみたいに結論からしか言えんやつにはガキみたいな結論で返すけど無理。時期伸ばして。と言われましたが相談も何もトレーナーにその時期がきたら支部長部長に言いに行こうと言われてたから言いに言ったのに無理。時期伸ばして。っておかしくないですか？
わたしはまだ育成部なのでいきなり部長支部長に相談もなにも話にいったところで突き返されるだけだし(今までの人がそうでした)トレーナーがそういったからすぐに言わずに決まるまで待ち決まったから言いにいったのにガキって言われるのもおかしいですし
トレーナーに相談してみよう。って言われてればその時にでも言いに言ってました。
で次の職が決まってからも早めに支部長部長に言いに行きたいこに締め日だから終わってから言いに行こうとか言われて
支部長に結論から申し出たところ無理。と言われました
結論から言って説明した方がわかりやすいと思って言ったのにその返し方はないんじゃないかと思います

あたしにどうしろっていうんですか？

まだ支部長止まりで部長にまで行けてないのですが
支社とか本社とか労働基準局に言えば
退職させて頂けるのでしょうか？

Answer 1

★会社の就業規則★に、
退職にあたり事前通告の時期が明記されていると思いますから、
読み返してみればいかがでしょうか。

一か月前が標準です。

正式に文書で提出する必要があります。