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ID非公開さん ＞試用期間であっても、会社側と雇用契約を交わしているのですから、雇用契約書や就業規則で、退職を申し出る期日が定められている場合は、その規定に従って退職の申し出を行わなければならない服務義務があります。 ただし、試用期間は仕事を覚えて頂くために指導・教育を行わなければなりませんが、退職する方に対しては無駄になるだけなのですから、会社側も早期の退職を認めていただけるでしょうね…
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