質問の意図が、女性だから採用されるということを聞きたいのかわかりませんけど、 事務職と一口にいっても、 何ができるか、どんな資格と訓練を受けていたか、 キャリアはどうかで、 そもそも求人する側の【必要な人材の条件】がそれぞれ違うでしょうから、 男女がどうのとはちょっと違うかもしれません。 受付とともに女性がいいというような、柔らかい丁寧な窓口対応が必要な事務もあれば、 バリバリの経理畑を歩んでいる方が必要な場合などいろいろですから。 必要な人材になっていなければいずれ男女関係なくその人は不採用だったり、 どこの会社に行っても出来が悪いと判断され続かなくなるでしょう。 必要要件の中に、どんな採用条件があるか次第ですね。
事務正社員ってことなら、ハローワークで求人率0.25倍、即ち、競争率4倍ですから、受かるのは経験者だけで、女性でも未経験者はほとんど落ちますよ。
そりゃあるでしょう。1人募集の求人で100人の女性が応募しても受かるのは1人ですから。郊外ならともかく、首都圏ではよくあることですよ。女性でもこのレベルで応募したら100回受けても受かるかどうかだと思います。それに輪をかけて男が厳しいということです。応募すらできないこともありますしね。
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