保育園入所後のパートへの変更について教えてください。

Question

保育園入所後のパートへの変更について教えてください。今現在、1歳の子供がいます。専業主婦です。
10月から４月までフルタイムで働く事になったので保育園の一斉申し込み時には週５日８時間勤務で両親共満点での申し込みが出来るので認可保育園入園出来る可能性が凄く高いです。
入園してから1ヶ月経つまではフルタイムの仕事をこなそうと思っているのですが、入園したあとなら保育標準時間の範囲以内(例えば週3日の８時間勤務、月に48時間以上)ならパートでもいいのでしょうか？？

申し込みはフルタイムで満点で入所、１度退社して
その後週3日の８時間勤務のパートを探すのはインチキでしょうか？？

それが許された場合、月に5、60時間の勤務で次年度なども通るのでしょうか？？

因みに、10月からフルタイム勤務と同時に無認可保育園の入園も出来そうなので10月からの勤務です(＞＜)

Answer 1

1人目申込み時点でフルタイム、1ヶ月後から1日7時間の週5勤務にしましたが、特に何も言われませんでした。

また、2人目申し込み時点で書類上はフルタイム、復職は1日6時間の週５勤務でしたが、その時も特に何も言われませんでした。

保育に欠ける要件で就労と認められる時間働けば、継続も可能かと思いますが、地域にもよるかもしれないので確認は必要かと思います。

ちなみに私の地域では、就労で認められるのは月60時間以上、標準時間だと120時間以上が必要ですが・・・（週3、8時間だと短時間しか認められず、うちの子の園だと8:00～16:00になるので、8時間就労は難しいかと）

Answer 2

認可保育園の規定って自治体毎だから。
自分の自治体の役所に匿名で電話でもして。
例えば～とかって。そのまま聞くのが確実だと思う。

まぁ。入園後１ヶ月は申請時の勤務状態なら。
その後自治体の最低勤務条件を満たす勤務に減らしても。
退園とか再選考とかなく継続在園出来る自治体が多いとは思う。

翌年度継続に関しても。
自治体の最低勤務条件を満たした勤務を常態にしてれば。
普通に通るところが多いけど。

まぁ稀に再選考とかって自治体もあるかもだからやっぱり。
自分の自治体の規定や基準を確認するしかないと思う。
ここで大丈夫とか言われて実際退園じゃ困っちゃうだろうし。

Answer 3

インチキだけど結構同じようなことしている人はいる
保育園によっては仕事休みの日は保育園を休ませるところ、シフトを提出するところがあります

また2人目出産後、最低時間の労働時間では同じ保育園に入れないこともあるのでよくよく考えてから実行してください