急な仕事で夏休みが延期。計画していた旅行のキャンセル料は会社に請求できるのか？

Question

急な仕事で夏休みが延期。計画していた旅行のキャンセル料は会社に請求できるのか？会社員です。
夏休みに旅行を計画していましたが、急な仕事を上司から命じられ
夏休みは数か月先に延期、旅行はナシになりました。
既に航空券は予約済みだったため、キャンセル料を数万円支払ったのですが、
このキャンセル料を（私が勤めている）会社に請求することはできるのでしょうか？

会社の経理に相談したところ、そのような仕組みはないと一蹴されましたが、
一般的にはどのように考えられるのか聞いてみたいと思って質問いたしました。

専門の方もそうでない方もご意見を聞かせていただければと思います。

Answer 1

あなたが「予約済みの旅行」を理由に急な仕事の依頼を断ったにも関わらず上司が出勤を強要したとしたら、たとえば裁判に訴えればあなたが勝つ見込みは充分にあると思います。それを申し立てずに一度承諾してしまったら、あとから「キャンセル料がかかった」と言っても通らないでしょう。

そして、理論上うんぬんではなくて現実の話としては、日本のほとんどの会社では「泣き寝入り」でしょうね。キャンセル料を会社に請求した時点で「常識のないヤツ」という評価が下されます。経理に相談した時点で、社内では既にそう思われているかも知れません。

しかし「数か月先に延期」って、もはや「夏」休みじゃないですね。お気の毒様です。(v_v)

Answer 2

会社の就業規則によるでしょうが、一般的には休暇は上司へ申請し、上司の確認が得られれば取得可能です。
事前に上司に確認してもらっていれば請求することも可能と思われます。
その後の上司との付き合いは保障できませんけど・・・