社長のパワハラに仕返ししたい 従業員20名ほどの小さな会社で働いています。 社長が15年程前に自分で立ち上げ…

Question

社長のパワハラに仕返ししたい

従業員20名ほどの小さな会社で働いています。
社長が15年程前に自分で立ち上げた会社で、私は中途採用で2年前に入社しました。
入社してみて、社長の暴言があまりにも酷いので驚いています。
他の社員がいる前では言わないのですが、定期的な個人面談の時に、2回に1回ぐらいの割合で罵倒されます。しかも二時間ぐらい…。

あまりにも理不尽なパワハラなので、もう退職しようと考えていますが、パワハラが酷いことに対して、制裁を加えたいです。

大企業にはハラスメント対応の部署があったりしますが、ウチのような中小企業の場合、どこか申し出ができる機関はあるのでしょうか。
それと、罵声を録音しておいたほうがいいでしょうか。

Answer 1

罵声を録音か録画しておいて、「文春砲」にネタ提供。
労基署に通報してください（労働相談）。

Answer 2

労基や法テラスは揉み消すことがあります。

弁護士も弁護士会で口裏合わせしています。

録音を週刊誌へ投稿したり、ネットに上げるのが良いですよ。

Answer 3

録音はしといた方が。
辞めるにしても何かあった時の証拠になりますから。
使うか使わないかは別として、持っておいた方がいいと思います

Answer 4

弱者が強者と対等になったつもりでいるようですね。
正義マンを演じたところで、多分、何も起こりませんよ。
自分が制裁したいから、という発想が、
そもそも日本の法の思想から逸脱している。