雇用保険についておしえてください。 現在62歳 正職員で18年勤務 60歳から同じ職場で、臨時職員 (4月1…

Question

雇用保険についておしえてください。

現在62歳
正職員で18年勤務
60歳から同じ職場で、臨時職員
(4月1日～3月31日)までの1年更新
※来年3月で臨時職員になってからは丸2年勤務
※更新の可能性ありで契約
※雇用保険に3月31日で20年加入
勤務日数、労働時間は正職員と同じ
時給制

現在、上記の内容で働いています。
仕事がきつく転職希望のため、来年の3月で
更新しないで退職予定です。
できれば、65歳まで働きたいです。

①我慢して65歳まで働いて
定年退職して雇用保険をもらう。
②来年3月で更新しないで、転職先を探しながら
雇用保険をもらう。

①、②どちらが、多く受給できますか？

Answer 1

65歳の誕生日1ヶ月前に辞めるのが一番お得です

下記サイトに詳しくでていますが、65歳の誕生日で退職すると失業給付金は50日
65歳前に辞めると150日出ます

また、来年辞めると失業給付金を受けている時は年金がとまりますが、65歳以上だと年金と失業給付金、両方もらえます

従って、65歳の誕生日1ヶ月が1番お得です
会社の労務担当の方はご存知だと思います

http://www.my-adviser.jp/new_contents/column2009/m_sugano_c200904.html