退職願の提出で疑問があります。 試用期間の終了に合わせて退職することになりました。 会社側からは、期間満了での退…

Question

退職願の提出で疑問があります。

試用期間の終了に合わせて退職することになりました。
会社側からは、期間満了での退職扱いにすると言われましたが、退職願と退職届の両方の提出を求められています。

退職届は、退職理由欄にある"契約期間満了の為"にチェックし署名捺印するだけです。
しかし、退職願は見本を渡され、それと同じ内容を直筆で提出する様にとのこと。
その内容は"一身上の都合"となっています。
ハローワークに提出する為に必要だから、提出してもらわないと退職後の手続きが出来ないと言われたのですが、期間満了で辞めるのにそもそも退職願なんて必要ですか？
本当にハローワークでは退職願の提出を事業所に求めているのでしょうか？
入社時から嘘ばかりつかれているので、会社の担当者が信用出来ずにいます。

ちなみに、試用期間は3ヶ月です。
こういった件に詳しい方からの回答をお待ちしています。
宜しくお願い致します。

Answer 1

＞退職することになりました

退職が、会社は引き留めたがキミの方から辞めた、ってことなら自己都合だね。

自己都合なら一身上の都合は何の問題も無い。

逆に、キミには残る意思があったが会社から縁を切られたのなら、あくまでも会社都合で言われたとおりにしてはならない。

どっち？

Answer 2

試用期間での退職は
期間契約雇用の期間満了とは違う

Answer 3

試用期間であっても雇っていたことに変わりはないので退職願は会社側にとってはほしいでしょうね。
ハローワークには辞めた理由を記入する欄がありまして、会社都合退職なのか自己都合退職なのかによってその後の失業保険手続きが変わってきます。
一身上の都合によりですので自己都合退職というのを会社側は書類として残しておきたいということになります。