一回目は最後の月の働いた日数分と有給休暇の残りを足した月給かも知れません。 例えば週休二日で有給休暇が5日あれば、実際に職場を去った日から一週間長く働いたことに成るのです。 二回目はボーナスかも知れません。 ボーナスについては、半年前の勤務の分をくれてる場合がありまして。 そう言う場合、夏は前の年度の下期(去年の10月~今年の3月)の働きへのボーナスな訳です。 で、辞めても円満退社や定年退職なら、ちゃんとボーナスをくれる会社もあります。 二回目は退職金かも知れないです。 3年で自己都合で辞めると、ちょっぴりなのは当たり前でして。
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