職業訓練 失業手当 扶養 すみません、詳しくないので教えて欲しいで

Question

す。

今年の4月末で約9年間務めたところを結婚を機に退職し、職業訓練を考えております。
退職後5月か6月あたりに訓練が始まります。
（まだ訓練の詳しい日程が出ていませんが、この月あたりにすぐ始められるそうです）

そこで、職業訓練中に扶養に入れるのかどうか、または入った方がいいのかお聞きしたいです。
職業訓練は3ヶ月前後通う予定、現在の収入は17万程度です。
ハローワークのおばちゃんの説明があまり理解できず、どういう計算になって失業手当はおいくらくらいもらえるのかも知りたいです。

私自身は職業訓練の受けられる期間のみ扶養に入ることが希望です。
職業訓練後に扶養を外して再就職かなぁ、、なんて考えでした。

1月〜4月末までの給料＋職業訓練では、年間の扶養範囲内に収まらないのでしょうか？？

初めての失業手当と職業訓練でまったくわからず、どなたか詳しく教えてください。

Answer 1

現在の収入が17万程度なら、恐らく失業給付の基本日額手当は、3611円を超えると思います。

扶養に入るには、この基本日額が3611円以上か未満かで決められるので、こちらが自由に選択出来るものではありません。

どちらが得なのか、下記サイトを参照にご覧下さい。
https://tetuduki-b.com/situgyouteate-fuyou

Answer 2

失業給付を受給中は扶養には入れません。
職業訓練校かどうかの話では無いです。
お金の話です。