トラブルメーカーになると引き取り手がいなくなると聞きましたが、トラブルメーカーは少なからず居るわけですから、異動や転勤で…

Question

トラブルメーカーになると引き取り手がいなくなると聞きましたが、トラブルメーカーは少なからず居るわけですから、異動や転勤できないなんてことはありませんよねそれにトラブルメーカーですなんて言って転勤させる人も居ませんよね そんなの受け入れられないでしょう それともトラブルメーカーどうしで異動させたり、一方通行の異動になるのでしょうか

Answer 1

遠隔地なら受け入れる側の上長も実態を知らないので、本社人事から適当に騙されて異動を引き受けるケースがあります。
今度こういう良い人材を送るから、と言われて、異動してきた社員の人事記録を見たらとんでもない経歴だった、人事に抗議しても、あなたが受け入れたのだからそちらでなんとかしろ、の一点張り、です。

また支店長等で移動赴任した際に、同時にそういう社員も異動になって同時配属される、ってこともあります…このケースだと前任の支店長は自分が異動転出するのでもう後のことは関係ない、後任の支店長が対応してくれるから、とその社員の異動を引き受けて出て行く、ってケースです。

あとは本社人事責任者と支店等責任者とのパワーバランスですね。支店側が人事の決定に意見できないような場合は、押し付けてくることが多いです。
もう一つは閑職部署を作って、そこに集める。。。ってやり方もあります。