試用期間と失業保険についての質問です。 4月末で約9年働いた会社を、会社都合で辞めることになりました。

Question

試用期間と失業保険についての質問です。
4月末で約9年働いた会社を、会社都合で辞めることになりました。失業保険をもらいながら、就職活動をしようかと思っていたので、前職から離職票をもらってはいたのですが、５月中旬に再就職先が決まり
現在試用期間中です。
しかし、現在入社した会社はパワハラがひどいく、一番長く働いている方で３年、私は入社３日目で朝の挨拶時の笑顔が足りなかったのか「あなたの表情は人を傷つけます」と、言われました。他にも容姿について言われている方もいて、社員がミスをすると朝の朝礼で１時間近くそのミスについて説教が始まります。
こんな会社 一刻も早く試用期間中にやめようと思っています。
そこで質問なのですが、再就職先を試用期間で自己都合退職した場合は、前職から頂いた離職票で失業保険の申請は出来ますか？
こういう場合は申請の対象にはならないのでしょうか？

Answer 1

ほとんど失業保険を受給していないということですね。そして現職もすぐ退職されるということでしたら、前職の受給資格に基づいて、基本手当（失業保険）の受給をすることが可能と思われます。
詳細は、お住まいを管轄ハローワークにご確認いただくのがよろしいかと思います。
（参考）
https://jsite.mhlw.go.jp/hokkaido-hellowork/list/sapporo/kyusyokusya/hokenzyukyu/ippan/4-4.html

以上です。

Answer 2

糞な会社ですね！